TTI Success Insights France édite depuis Lyon les outils d’évaluation DISC utilisés par des milliers de consultants, recruteurs et coachs.
Nous les accompagnons sur l’ensemble de leur acquisition : audit et stratégie SEO, netlinking, création de contenu, référencement dans les IA génératives et gestion Google Ads.
TTI Success Insights est la branche française d’un réseau international présent dans plus de quatre-vingt-dix pays. Installée à Lyon depuis 2007, elle diffuse en France quatre outils d’évaluation qui répondent chacun à une question différente sur une personne : le DISC pour le comportement, les Moteurs de comportement pour les motivations, le PTSI pour les aptitudes, et l’EQ pour l’intelligence émotionnelle.
Leur modèle n’est pas de vendre des tests à l’unité. Il est de certifier des professionnels — consultants RH, coachs, formateurs, recruteurs — qui utiliseront ensuite les outils auprès de leurs propres clients. À côté de ça, des pôles dédiés à l’école, à la santé, au sport et aux réseaux de franchise, chacun avec ses usages propres.
C’est une position particulière sur le marché. TTI ne s’adresse pas au grand public, mais le grand public cherche massivement ce dont ils sont experts. « Test DISC », « profil DISC couleurs », « quel test de personnalité pour recruter » : des dizaines de milliers de recherches par mois, sur lesquelles se sont installés des acteurs qui vendent des tests gratuits, des PDF génériques ou des méthodes concurrentes.
Le site a connu une hause de son trafic organique suite à notre intervention.
Nous avons lancés des Google Ads autour de la thématique du DISC afin de permettre à l’entreprise d’avoir des leads fréquents sur la thématique.
Chaque mois, nous faisons des optimisations off-site afin de permettre à TTI Success Inisghts d’être cité par les IA génératives.
Point de départ de la mission. Crawl complet, analyse des positions existantes, étude sémantique du marché de l’évaluation comportementale et cartographie de la concurrence.
L’audit a aussi porté sur un point souvent négligé : l’écosystème de domaines. TTI ne communique pas seulement depuis ttisuccessinsights.fr. Il y a un blog, un site de certification, un espace pour les professionnels certifiés, et des sites satellites thématiques. Décider ce que chacun doit porter, et comment ils se renforcent au lieu de se concurrencer, faisait partie du travail.
Le travail se poursuit dans la durée sur deux axes menés en parallèle.
Le contenu. Un plan éditorial construit sur les intentions de recherche réelles du marché, des questions les plus larges jusqu’aux requêtes qui précèdent une décision d’achat. Chaque publication arrive avec sa cible, sa place dans le maillage et ses liens entrants prévus à l’avance.
Le netlinking. Le sujet de l’évaluation comportementale est un terrain où l’autorité se juge. Un site qui parle de recrutement et de psychométrie sans jamais être cité par personne n’a aucune raison d’être cru, ni par Google ni par un DRH. Nous construisons donc un profil de liens progressif, sur des sources cohérentes avec le secteur RH et formation.
Une partie croissante des recherches sur le DISC ne passe plus par Google. Un responsable RH qui prépare un plan de recrutement demande aujourd’hui à ChatGPT quel test utiliser, et l’IA lui répond en citant trois ou quatre acteurs. Être absent de cette réponse revient à être absent du marché.
C’est un travail différent du SEO classique. Les modèles ne classent pas des pages, ils synthétisent des sources. Nous travaillons donc la manière dont TTI est décrit, cité et relié à ses concepts fondateurs partout où les modèles vont chercher leur information.
Sur ce dossier, le sujet s’y prêtait particulièrement : le DISC est un modèle documenté, attribué à un auteur identifié, avec une histoire vérifiable. C’est exactement le type de terrain où une marque légitime peut reprendre la main sur les approximations qui circulent.
Nous pilotons les campagnes Google Ads, avec un objectif clair : générer des demandes de certification, pas du trafic.
Les annonces ne renvoient pas vers les pages du site. Nous avons créé des landing pages dédiées, une par intention et par campagne, pensées pour la conversion et pour rien d’autre. Un visiteur qui clique sur une annonce « certification DISC » ne doit pas atterrir sur une page qui lui présente quatre outils et sept cas d’usage.
Vous souhaitez développer vos ventes et gagner en performance ? On est à l’écoute. Donnons ensemble du goût à votre acquisition digitale.
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